【佛山陶瓷网】恩平一陶瓷厂员工脚被砖砸到 获赔34万元

    恩平一陶瓷厂员工脚被砖砸到 获赔34万元

为员工按时足额缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，但是，却有这样的老板想通过少给员工缴纳保险的方式蒙混过关，到最后却是“贪小便宜吃大亏”。昨天，记者从恩平市人民法院获悉，近日，该院依法审结了一起类似案件，老板被判向员工补足工伤保险待遇差额部分。

工作受伤 鉴定一波三折

田某于2011年3月入职恩平某陶瓷公司做搬运工。公司为其购买了工伤保险。当年7月，田某在仓库干装砖坯工作时，右脚不慎被倒下的砖块砸伤。2013年12月，人社部门作出工伤决定书，认定田某所受伤害为工伤。2014年8月，劳动能力鉴定部门经鉴定，认为田某的伤残等级为八级。公司不服，申请复查。复查鉴定认为，田某的伤残等级为九级。田某不服，向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2014年12月，广东省劳动能力鉴定委员会鉴定认为，田某的伤残等级为八级。田某停工留薪期亦经鉴定、复查，最终确认2013年7月4日至2014年5月22日、2014年7月11日至2014年8月16日为原告的工伤停工留薪期。

两次仲裁 工伤待遇未确定

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