【佛山陶瓷网】市场部如何唤醒员工品牌意识？

    市场部如何唤醒员工品牌意识？

正如奋战在销售一线的业务人员所感受到的，虽然今年行业相比去年形势一片大好，但是仍能感觉到陶瓷行业越来越进入品牌竞争时期，终端竞争两极分化趋势更加明显，注重品牌的用户就会选择品牌企业，注重低价不注重品牌的就会选择低档产品，反而处在中间位置的陶瓷企业，产品质量不错，价格也不低，但是缺乏品牌影响力和吸引力，在激烈的市场竞争中面临尴尬境地，所以要想长足发展，不受制于人，这部分企业往品牌之路转型势在必行。

一些准备往品牌之路发展的企业开始组建市场部，迈开品牌建设的第一步，这个时候的市场部的职能不同于成熟企业的市场部，有其天然独特的使命，除了做好市场部常规工作之外，那就是培养员工的品牌意识，这一点比品牌企业更为迫切。

在市场部或者营销部长期存在的品牌企业，员工习惯了市场部的存在，也了解市场部的职能所在，而且也具有一定的品牌意识和品牌化思维，但是在一个从没有过市场部的企业，市场部对于员工是新鲜的，他们不知道市场部是做什么的，可以帮助他们做什么，工作中更谈不上品牌意识和品牌的底气。

市场部作为这部分企业刚成立的新部门，首先要让公司员工知道市场部本身的职能是什么，在企业、销售、终端甚至整个品牌发展中扮演什么角色，打通整个企业的员工对于品牌认知的任督二脉，市场部的职能和价值才能得以更好地发挥。

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