【佛山陶瓷网】生日蛋糕随想 员工

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   生日蛋糕随想 员工

有一位厂长，仿效日本一些企业家给员工赠送生日蛋糕的做法，以联络员工感情，增强企业凝聚力。遗憾的是，这一招根本未能感动员工，相当一部分员工根本没有按表填写本人的生日日期，而填写自己孩子的生日日期。结果这项活动只好不了了之。

学习外国先进管理经验大家都会赞成。问题是人家这样做效果挺好，而我们这样搞就根本行不通。其原因是我们学人家只学到了表皮，而没有学到人家的本质所在。貌似神非，所以行不通。就象司马懿看见诸葛亮用木牛流马运粮，奇效非凡。也“引进”几个加以仿造。造好后也大量投入运粮，谁知蜀兵冲来，将木牛流马舌头一转，魏兵就无法驱动木牛流马了。最后反被蜀兵缴去大量粮食，损失惨重。

赠送生日蛋糕在中国也未必行不通。有家旅社，凡旅客在其旅社过生日，旅社就会送上生日蛋糕并祝他生日快乐！旅客自然是既高兴又奇怪，旅社怎么会知道他过生日？服务员告诉他是从身份证上发现的。旅客自然更加感动！送生日蛋糕只是一种形式，它的精神实质是老板心里要惦记着员工姓名、喜怒哀乐等概况。如果人家家里着了火、死了人你都不知道，你送生日蛋糕给人家又有什么什么意思？如果你同员工坐在一起都不认识，你送生日蛋糕给他，他又怎么会感动？根本不会激发热情和干劲。如果你少发了一两个人的蛋糕，对不起，那还得找你的麻烦！如果你心里真正装有员工，关心他们的喜怒哀乐，衣食住行，那么，在他劳累后你只要捧上一杯热茶水、递上一条毛巾擦擦汗，或走在大街上你能主动热情打个招呼，人家心里都会热乎乎的。这比蛋糕和奖金的效果还强，不信你就试试看。

学习外国的先进东西，没有那么轻松容易，照般照套，不结合国情，不努力把握精神实质和运行规律，难免碰钉子，我们在“拿来”外国好东西的时候，是否能从中悟出些道理来呢？

编辑修改时间：2013-7-2

关键词: 《三国演义》 三国百科谈 喻镇荣