【佛山陶瓷网】三星深陷困境受制高额成本 中国员工待遇大不如前

    三星深陷困境受制高额成本 中国员工待遇大不如前

三星面临成本和产品竞争力窘境

　　中国工厂员工工资水平大不如前

一位接近三星人士告诉记者，目前三星在中国的工厂相当一部分业务是为其它企业代工

　　■本报记者 贾 丽

　　近日，三星宣布，将在2015年冻结其韩国雇员的工资水平。这并不是三星首次在面临经营困境时，选择以“冻结”员工工资方式来过渡。六年前，为缓解金融危机带来的压力，三星冻结了部分员工工资，而那之后，三星员工的工资开始上涨。与上次不同的是，三星的雇员在2015年工资不会增加，且此次对工资“冻结”的方式蔓延至其所有在韩员工。

　　在刚刚过去的2014年，三星出现了三年来首次利润下降。随着市场竞争的日益激烈，作为全球最大的智能手机生产商之一，三星为高额的经营成本付出沉重的代价，在日渐衰落的窘境中，不得不采取了更为极端手段。

　　虽然此次三星冻结的是韩国员工的工资水平，但在所剩无几的三星中国工厂里，工人的日子也不好过。记者走访调查发现，在三星中国代工厂里，为三星效力的中国员工的工资也出现明显下降。

　　深陷困境受制高额成本

　　两度采用极端手段

　　为阻止利润的下滑，三星不得不采取了极端手段。近日，三星电子宣布将“冻结”所在韩国的员工2015年工资水平，即基本工资全年固定，不再上调加薪。而三星此举正是受累于其连续多个季度以来的净利下滑。

员工凝聚力 员工培训 共享员工 激励员工 ,本资讯的关键词:员工成本工资智能手机三星电子困境