【佛山陶瓷网】卫浴企业90后：价值实现成择职首选

    卫浴企业90后：价值实现成择职首选

大型卫浴公司政策体系完善，知名度高、规模庞大更易让90后心动。不少90后在职员工表示,作为一个刚刚从学校走出来的大学生而言，自身往往只是一张白纸，急需吸取技术、知识、经验等方面职场营养元素。而具有一定社会地位的卫浴企业，无论是在产地规模、技术设备、市场运作、品牌推广、企业文化方面具有相对成熟机制可促进新人的成长发展。“在大型卫浴企业，机会也会多一些，企业部门设置面面俱到，只要自身素质达到要求，岗位选择更具有选择权。”一名来自九牧集团90后新员工向记者阐述这其中奥妙，他还说道，在大型企业从事工作令他在同学亲戚面前“备有面子”。虽然此番言辞不无体现90后敢说敢言的性格特质，但这往往也成为90后员工选择知名度高的大型卫浴企业的重要因素之一。

专业联系紧密，技术人才更为吃香。据相关数据显示，技术型人才培养已成为国家教育计划的重中之重，90后无疑成为此技术培养大潮的主力部队。部分90后技术型员工解释，现在很多企业都很注重技术方面的人才，在学校就有校企合作项目，待遇福利等更是十分诱人。与此同时，也让我们看到日后技术人才在社会地位提升趋势，入职卫浴企业通过企业实战演练学习，学得一技之长，稳扎稳打，日后无论是否还在原有企业供职，有了过硬的技术支撑与知名企业的光环，职业生涯将会走的更加顺利。

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